6 objectifs professionnels courants (avec des exemples)

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De nombreuses personnes peuvent être intéressées par vos objectifs professionnels, mais il y deux types de personnes (autres que vous) qui s’intéresseront particulièrement à votre idée de la réussite : vos employeurs potentiels et votre employeur actuel.

Un employeur potentiel peut vous interroger sur vos objectifs professionnels lors d'un entretien d’embauche, soit directement, soit avec la question tout aussi commune : « Où vous voyez-vous dans cinq ans ? » Pour un employeur potentiel, connaître vos objectifs peut l'aider à comprendre comment un poste s'intègre à la vision que vous avez de votre carrière et dans quelle mesure cette vision correspond aux besoins de l'entreprise.

Votre employeur actuel s'est investi dans vos objectifs professionnels dès votre embauche, et le sujet peut être abordé lors des entretiens d'évaluation. Un employeur qui vous soutient s'engage activement à vous aider à atteindre vos objectifs, ce qui est bénéfique pour vous comme pour lui.

Dans cet article, nous examinerons de plus près ces exemples courants d’objectifs professionnels :

1. Accéder à un poste de direction

2. Développer une expertise reconnue

3. Travailler à sa formation personnelle

4. Changer de parcours professionnel

5. Avoir un emploi stable

6. Se donner un objectif professionnel

Qu’est-ce qu’un objectif professionnel ?

Un objectif professionnel est l'état idéal que vous visez dans votre vie professionnelle. Il peut être à court ou à long terme, selon le temps que vous prévoyez de consacrer à sa réalisation. En fin de compte, atteindre vos objectifs professionnels à court et à long terme vous rapprochera de vos aspirations professionnelles.

6 exemples d'objectifs professionnels

Ci-dessous, vous trouverez quelques exemples d’objectifs professionnels potentiels et quelques idées sur la manière dont vous pourriez structurer vos objectifs à court et à long terme autour de ces objectifs ultimes.

Nous vous expliquerons également comment aborder chaque objectif. Que vous abordiez vos objectifs professionnels lors d'un entretien d’embauche ou d'un rendez-vous d’évaluation, veillez à inclure ces trois éléments d'information :

• Vos objectifs à court et à long terme

• Les étapes que vous suivrez pour les atteindre

• Comment ces objectifs sont liés à votre fonction et à votre entreprise (dans un entretien d’embauche, ce serait votre futur rôle et votre future entreprise, et dans un rendez-vous d’évaluation, ce serait votre fonction et votre entreprise actuelles)

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1. Accéder à un poste de direction.

Votre parcours vers un poste de direction dépend grandement de votre secteur d'activité et de votre point de départ, et peut prendre de nombreuses années. En cours de route, vous pourriez viser certains des objectifs suivants :

• Objectifs à court terme : acquérir l'expérience nécessaire dans des postes de premier niveau et de niveau intermédiaire, assister à une formation en leadership, obtenir des entretiens d'information avec des mentors potentiels et des chefs d'équipe, réseauter avec des collègues de différents secteurs d’activité

• Objectifs à long terme : obtenir une promotion, obtenir un certificat professionnel ou un diplôme supérieur, travailler pour obtenir un titre de qualification spécifique

Exemple de réponse à la question « Quels sont vos objectifs professionnels ? » : Je travaille actuellement sur un projet visant à unifier nos processus d'analyse interne entre les départements d'analyse de données, de science des données et d'ingénierie des données, en collaborant avec les représentants de chaque département pour identifier et résoudre les points sensibles. Je participe également à des formations hebdomadaires en leadership afin de développer mes compétences managériales et de développer celles qui me permettront de devenir directeur de l'analyse.

2. Développer une expertise reconnue.

Il existe des experts dans de nombreux domaines et dans tous les secteurs d'activité, et leur base de connaissances peut être vaste ou spécialisée. Selon le type d’expert que vous souhaitez devenir, vous pouvez viser certains des objectifs suivants :

• Objectifs à court terme : assister à des sessions de formation spécialisées, suivre des cours pertinents, assister à des conférences sectorielles et créer un réseau social.

• Objectifs à long terme : obtenir un certificat professionnel ou un diplôme supérieur, publier des articles, écrire un livre, prendre la parole lors d'une conférence

Exemple de réponse à la question « Quels sont vos objectifs professionnels ? » : Je suis des cours en ligne de travail social à l'Université du Michigan pour approfondir mes connaissances et travailler avec des organisateurs communautaires pour atteindre les objectifs de notre équipe. Je partage nos progrès en écrivant sur le blog de notre entreprise. Dans les deux prochaines années, j'espère postuler au programme de maîtrise en travail social du Michigan afin d'avoir un impact encore plus fort sur notre entreprise et notre communauté.

3. Travailler à sa formation personnelle.

La formation personnelle, en lien avec vos objectifs professionnels, consiste à donner le meilleur de vous-même à votre carrière. Lorsque vous abordez les points suivants, n'oubliez pas de les relier à votre travail au sein de votre organisation :

• Objectifs à court terme : combler les lacunes en matière de compétences avec des cours ou des sessions de formation, entreprendre un nouveau projet au travail, réseauter avec des dirigeants que vous admirez, trouver un mentor

• Objectifs à long terme : Exercer un leadership en accord avec vos valeurs, acquérir une nouvelle compétence, pratiquer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, changer de carrière

 Exemple de réponse à la question « Quels sont vos objectifs professionnels ? » : J'aimerais être perçu comme un interlocuteur privilégié au sein de notre organisation. J'ai donc rencontré des personnes de différents services afin de déterminer comment notre équipe informatique, pourtant réduite, pourrait mieux répondre à leurs besoins. Au cours des prochains mois, j'aimerais mener des recherches plus formelles sur le sujet et tester un nouveau système de gestion des demandes.

4. Changer de parcours professionnel.

Aborder son désir de changer de carrière lors d'un entretien d'évaluation peut s'avérer délicat. Il n'est pas nécessaire de détailler votre objectif professionnel avec votre manager ; vous pouvez vous en tenir aux compétences transférables que vous développez. Voici quelques pistes de réflexion pour vous aider à envisager une reconversion :

• Objectifs à court terme : faire des recherches sur la carrière souhaitée, acquérir les compétences techniques et professionnelles nécessaires, obtenir un certificat professionnel, participer à un stage de formation professionnelle, demander des entretiens d'information

• Objectifs à long terme : Travailler dans un métier particulier

Exemple de réponse à la question « Quels sont vos objectifs professionnels ? » : Je me vois comme un excellent communicateur et j'aimerais être sélectionné pour participer à la présentation de notre équipe lors de la prochaine réunion annuelle. Je rédige des comptes rendus mensuels de mes progrès et les diffuse sur le canal Slack de notre équipe pour développer mes compétences. Je pratique également PowerPoint dans le cadre de la Spécialisation Principes de base de Microsoft 365.

5. Avoir un emploi stable.

Si vos objectifs professionnels ne sont pas vos objectifs de vie principaux, vous privilégiez peut-être la stabilité de votre emploi plutôt que son évolution. Avoir un emploi qui s'inscrit dans vos objectifs de vie peut être crucial. Si vous visez la stabilité professionnelle, voici quelques objectifs possibles :

• Objectifs à court terme : perfectionner les compétences qui favorisent la stabilité dans votre emploi, développer des compétences en gestion du temps, établir des relations de travail solides

• Objectifs à long terme : gagner un certain salaire, obtenir un emploi avec de bons avantages sociaux, pratiquer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, se bâtir une solide réputation au travail

Exemple de réponse à la question « Quels sont vos objectifs professionnels ? » : Mon objectif est d'être perçu comme un collègue compétent, fiable et attentionné. J'essaie d'accueillir nos nouveaux collègues en me rendant disponible pour répondre à leurs questions sur nos processus et en compilant leurs demandes dans un guide pratique qu'ils peuvent consulter et partager.

6. Trouvez votre objectif professionnel.

Les objectifs ont tendance à évoluer avec le temps, à mesure que nous apprenons à nous connaître et à comprendre le monde qui nous entoure. Il y aura probablement des moments où vous ne serez pas sûr de votre objectif. C'est normal, mais c'est aussi le moment idéal pour explorer vos centres d'intérêt et réfléchir à vos priorités. Voici quelques objectifs à considérer :

• Objectifs à court terme : assister à des séminaires et à des sessions de formation, suivre un cours, s’intéresser à un hobby, acquérir une nouvelle compétence, rechercher divers parcours professionnels, demander des entretiens d'information, réseauter avec des personnes de différents secteurs, trouver un coach de carrière

• Objectifs à long terme : maîtriser une nouvelle compétence, intégrer une nouvelle compétence à votre carrière, trouver un mentor

Exemple de réponse à la question « Quels sont vos objectifs professionnels ? » : J'ai récemment obtenu mon diplôme de psychologie et je redécouvre ma passion pour le design. J'explore actuellement les moyens d'intégrer ces deux aspects à ma carrière. J'ai commencé à suivre des cours d'introduction à l’UX design et à lire des blogs UX réputés. J'espère rencontrer des UI designers au sein de l'entreprise au cours des prochains mois pour en savoir plus sur leurs expériences et leurs responsabilités.

Commencez à développer des compétences pour atteindre vos objectifs professionnels

La formation continue est essentielle pour atteindre tout objectif. Si vos objectifs professionnels nécessitent des connaissances particulières, vous pourriez envisager d'obtenir un certificat professionnel en ligne avec Coursera. Préparez-vous à l'emploi dans des domaines comme l'analyse de données, le marketing sur les réseaux sociaux et l’UX design grâce aux cours dispensés par des leaders du secteur comme Google, Meta et IBM. Vous pourrez apprendre à votre rythme, où que vous soyez, avec une connexion internet, et acquérir une expérience pratique des compétences acquises.

Que vous souhaitiez développer une nouvelle compétence, vous familiariser avec une technologie recherchée ou approfondir vos compétences, continuez à progresser avec un abonnement Coursera Plus. Vous aurez accès à plus de 10 000 cours flexibles.

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